Gestionnaire de dossiers bilingue FR/NL

Vous aimez jongler avec les chiffres et avez envie de mettre vos compétences au service de la construction routière ? Vous êtes peut-être notre nouveau collègue !

Avec les membres de votre équipe, vous êtes responsable de la gestion des dossiers de redevances (les contributions payées par les entrepreneurs routiers sur les travaux exécutés):

• entretenir les contacts avec nos membres (les entrepreneurs routiers) et les accompagner dans le calcul des redevances ;
• assurer le suivi des dossiers jusqu’au paiement ;
• optimaliser et digitaliser les processus.

Nous proposons une formation solide en interne pour maîtriser le calcul des redevances.

• dispose d’un bachelier ou équivalent par expérience;
• est à l’aise avec les chiffres;
• est intéressé par le monde de la construction (routière);
• maîtrise parfaitement le français et a une bonne connaissance du néerlandais ou est prêt à l’apprendre;
• est une personne pour qui les outils digitaux n’ont aucun secret;
• est communicatif et aime les contacts interpersonnels;
• travaille de manière méthodique, précise, organisée, selon un planning, et ce, aussi bien de manière autonome qu’en équipe;
• possède un permis B.

• avoir une première expérience dans le domaine de la construction;
• être capable d’analyser des plans et des états finaux de travaux (routiers et d’égouttage) (ou être prêt à l’apprendre) et d’effectuer des calculs.

• Une organisation dynamique en constante évolution
• Une atmosphère de travail agréable et une culture d’entreprise positive
• Un emploi stimulant dans une organisation à taille Humaine (+/- 95 collaborateurs)
• Un contrat à durée indéterminée dans un régime de travail à 100% ou 80%
• Une rémunération en lien avec le marché
• Des chèques-​repas d’une valeur de 8€
• Abonnement social/frais de transport
• Un GSM + abonnement
• Une assurance groupe
• Une assurance Hospitalisation
• Un PC portable
• Des congés extra-​légaux (12 RTT pour un régime de travail à 100%)
• D es congés extra-​légaux supplémentaires
• La possibilité de prendre du télétravail (max 2 jours/semaine)
• Une indemnité forfaitaire de télétravail
• Des perspectives d’évolution salariale & bonus liées à la performance
• De nombreuses possibilités de formation et de développement

Envoyez votre CV à recruitment@brrc.be et faites-nous savoir pourquoi vous voulez rejoindre l’équipe du CRR.